Unterstützung von Anfang an
Seit der Gründung im Jahr 1998 hat sich die auf Privathaushalte spezialisierte Personalvermittlung in ganz Deutschland einen Namen gemacht. Mittlerweile ist die Agentur Mary Poppins in 18 deutschen Städten und 4 Städten in der Schweiz ansässig. Und jedes Jahr kommen weitere Städte und Franchise-Partner*innen hinzu.
Als Mary Poppins Partner*in werden Sie umfassend bei der Gründung begleitet und durch das erfahrene Erfolgsteam in allen Phasen der Gründung unterstützt. Die dezentrale und eigenverantwortliche Unternehmensführung ermöglicht Ihnen unternehmerische Freiheit und damit, Ihre Entscheidungen entsprechend den Bedürfnissen Ihrer Kundschaft und des Marktes auszurichten.
Unter anderem werden in folgenden Städten noch Mary Poppins Partner*innen gesucht: Wien, Graz, Linz, Salzburg, Innsbruck, Klagenfurt und fast überall dort, wo es noch keine Mary Poppins Agentur gibt! Bitte fragen Sie gerne nach.
In 60 Tagen zum eigenen Business
So eröffnen Sie Ihr eigenes Büro
Rufen Sie uns für ein erstes, unverbindliches Gespräch an: +49 711 490 65 845 10
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen.
Bei gegenseitigem Interesse treffen Sie sich für ein Kennenlerngespräch mit Melanie Ostheimer in Stuttgart. Hier erfahren Sie alle Details zum Partnerschafts-Angebot.
Butter bei die Fische:
Sie haben das Mary Poppins Konzept von innen und außen kennen gelernt und getestet. Sie haben sich entschieden, Teil des Mary Poppins Erfolgsteams zu werden. Nun besiegeln wir Ihren Start in die Selbstständigkeit mit der Unterzeichnung des Franchise-Vertrages. Herzlichen Glückwunsch!
Erste praktische Erfahrungen:
Sie bekommen die Gelegenheit, eine/n Mary Poppins-Geschäftsführer*in im Berufsalltag zu begleiten und erste wichtige Tipps für Ihren bevorstehenden Unternehmerstart zu sammeln.
Bis zur Eröffnung Ihres Büros werden Sie intensiv von uns begleitet.
Neben einer umfassenden Schulung und dem Startpaket, das alle notwendigen Materialien enthält, sind wir tatkräftig an Ihrer Seite: Wir beraten Sie bei der Suche nach geeigneten Büroräumen und unterstützen Sie bei Formalitäten zur Geschäftsanmeldung.
Eröffnung und Unternehmensstart:
Mit dem Mary Poppins Maßnahmenkatalog können Sie direkt ins Geschäft starten. Wir beraten Sie zu ersten Akquise-Tätigkeiten.
Mit minimalen Mitteln und maximaler Sicherheit gründen:
zzgl. gesetzl. MwSt. Einmalige Einstiegsgebühr
%
des Umsatzes = Monatliche Franchisegebühr
Starten Sie jetzt mit dem Erfolgskonzept Mary Poppins in die Selbstständigkeit:+49 711 490 65 845 10.
Bestens Ausgestattet starten
Komplette Geschäftsausstattung
4x im Jahr ein informativer Newsletter
1x im Jahr Erfolgsteam-Meeting mit Workshop
Schulungsvideos
Vollständiger und erprobter Werbemittelkatalog
Hotline für telefonische Beratung
Laufend zentrale Werbemaßnahmen
Internetbasierte My-SQL-Datenbank zur Personalsuche
Sichtbare Marke für sichtbare Erfolge
Mit dem erprobten und vollständigen Marketing-Paket können Sie ihre Akquisetätigkeit direkt und mit sichtbaren Erfolgen beginnen. Verschiedene und ständig aktualisierte Werbemaßnahmen sorgen für einen aufmerksamkeitsstarken Unternehmensauftritt. Sie profitieren von der deutschlandweit eingeführten und etablierten Marke – und das ohne Kosten und Mühen für die Entwicklung und Implementierung.
Mary Poppins – Eine ausgezeichnete Geschäftsidee
Das Konzept und die Leistungen der Agentur Mary Poppins überzeugen nicht nur die Kunden. 2008 wurde es von Ursula von der Leyen als Wettbewerbssieger „Unternehmen Familie“ ausgezeichnet. Das komplexe Angebot der familienunterstützenden Dienstleistung sowie die entwickelte und erfolgreich umgesetzte Vermittlungsmethode überzeugten die Jury.
Das besondere Auswahlverfahren kennzeichnet die Agentur Mary Poppins und hat das ausgezeichnete Geschäftsmodell möglich und als Franchisesystem deutschlandweit erfolgreich gemacht. Ausführliche Interviews mit den Kundinnen und Kunden sowie intensive Prüfung der Referenzen und Führungszeugnisse der Bewerberinnen und Bewerber sind das Erfolgsgeheimnis.
Durch den Abgleich von Vorstellungen und Ansprüchen auf der einen und Fähigkeiten und Möglichkeiten auf der anderen Seite, gelingt es genau das Personal zu finden, das sich die jeweiligen Familien wünschen.